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辦公室裡的10個成長機會摘自網路文章~1.做一個機動的救火隊員，隨時幫助同仁解決各種疑難雜症。 救火需要膽大、心細和技術，透過一次又一次的救火，膽子 練大了，見識更廣了，心思更細了，技術也得到磨練。最重 要的是可以把別人失敗的痛苦，化為自己的經驗。 2.時時思考如何把事情做得更好，不斷提升自己的績效。持續 不斷的做個人績效的檢核工。每個星期可以立用十五分鐘， 在工作結束前仔細的回想一個星期以來的工作得失，並從中 吸取經驗。 3.參與公司內的變革計劃，擔任其中的角色，承擔改變的任務 。改變常常蘊含著新的事物，及新的思考，藉由參與變革，商務中心 更新自己的思維，實踐除舊佈新的行動，往往可以學得最多 。 4.樂於與他人分享自己的經驗與心得，協助他人學習成長。教 學相長，藉由與他人分享，可以使自己的經驗與心得進一步 深刻化；有時候以可以因為分享而發生激盪，擴大了原有的 心得。樂於與他人分享，他人自然也會樂於和自己分享，增 加自我學習的機會。 5.養成終生學習的習慣，時時關注日常生活的各個層面。學習 未必要在課堂上排排坐，看一本書、一場電影，甚至逛街， 都可以獲益良多。只要投資很少的時間，相較於在工作上回 收的效益比例，學習價值至少雙倍以上。 6.促進團隊的運作，主動排難辦公室出租解紛，讓團隊工作做得更好。即 使你不是團隊的領導者，你也可以協助澄清團隊成員的意見 、鼓勵團隊成員發言、從團隊成員的不同意見中，做歸納與 整理、常保高度的信心及熱誠，影響他人，也磨練自己的意 志力。 7.當公司顧問的助手，與他們做最密切的接觸。顧問是一群在 某個專業領域有所專精的人，他們可能有輔導過上百件個案 的經驗，不僅有紮實的理論基礎，有有充分的實務經驗，跟 在他們身邊學習，可以對這個專業領域有全面性的總覽。 8.加強積極聆聽的技巧，利用「聽」的活動來獲取資訊與經驗 。把耳朵的聽與嘴巴的說視為銀行帳戶：聽就等於是存錢， 說的時候商務中心就等於是提錢。你不能老是提錢出來，除非帳戶裡 有足夠的餘額。 9.凡事做正面的思考，將困難與問題均視為對自己的挑戰。保 持樂觀的態度，把注意力在有哪些工作需要去完成，而不是 有哪些工作沒有辦法去完成。在提出任何構想時，把重點集 中在解答上，而非問題上。 10.跟隨領導者做事，一方面得其親炙，另方面也讓學習有個 方向。標竿學習也可以運用在個人身上。先找出問題的所 在或你想要再進步的地方，選擇能替你解決問題的領導者 ，例如觀察其他經理人的作為，或是回想一下曾經共事過 的經理人，仔細研究他們的優異技巧，再將所學到的付諸 實行九份民宿。
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